Член Ленинградского РО провел встречу с молодыми специалистами
25 июля 2024
Член Ленинградского РО провел встречу с молодыми специалистами
Член Ленинградского регионального отделения, главный инженер ООО "Невский ССЗ" Андрей Высоцкий провел беседу со студентам-практикантами и молодыми специалистами завода, заочно обучающимися в профильных высших учебных заведениях.
Андрей Владимирович подробно рассказал об основных направлениях деятельности завода, строящихся заказах и о перспективах модернизации производства. Молодые люди узнали много полезного о специфике работы в ООО «Невский ССЗ», предоставляемых социальных гарантиях и карьерных перспективах. Молодые специалисты задавали много вопросов и вносили свои предложения в процесс организации работы на заводе.
Подобные встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с предприятием, узнать о его стратегии и перспективах, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие компании.
Андрей Владимирович считает, что личные встречи-беседы не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа и призывает молодежь быть активными и инициативными – как в их трудовой деятельности, так и общественной жизни.
#СоюзМашЛенОбл #СоюзМаш
Член Ленинградского регионального отделения, главный инженер ООО "Невский ССЗ" Андрей Высоцкий провел беседу со студентам-практикантами и молодыми специалистами завода, заочно обучающимися в профильных высших учебных заведениях.
Андрей Владимирович подробно рассказал об основных направлениях деятельности завода, строящихся заказах и о перспективах модернизации производства. Молодые люди узнали много полезного о специфике работы в ООО «Невский ССЗ», предоставляемых социальных гарантиях и карьерных перспективах. Молодые специалисты задавали много вопросов и вносили свои предложения в процесс организации работы на заводе.
Подобные встречи позволяют молодым специалистам познакомиться с предприятием, узнать о его стратегии и перспективах, а также задать вопросы и высказать свои идеи. В свою очередь, руководство предприятия может оценить потенциал молодых специалистов и определить, как они могут внести свой вклад в развитие компании.
Андрей Владимирович считает, что личные встречи-беседы не только помогают молодым специалистам адаптироваться к новой работе, но и способствуют развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа и призывает молодежь быть активными и инициативными – как в их трудовой деятельности, так и общественной жизни.
#СоюзМашЛенОбл #СоюзМаш
