Тренинг «Системное мышление» для участников программы кадрового резерва
15 декабря  2023
15 декабря специалисты Выборгского судостроительного завода (входит в Ленинградское региональное отделение Союза машиностроителей России), участвующие в программе «Кадровый резерв», приняли участие тренинге по развитию системного мышления.
Системное мышление руководителя - определяется умением видеть целую картину происходящего, моделировать ситуацию и, понимая истинные причины происходящего, принимать управленческие решения, которые предупреждают возникновение нежелательных результатов и ведут к достижению целей компании.
Другими словами, системный подход не столько метод решения управленческих задач, сколько метод их правильной постановки.
Резервисты сделали первый шаг к изучению данного способа, поразмышляв предварительно на тему способности организации к обучению. Познакомились с препятствиями-моделями мышления, которые мешают обучению. И выявили признаки господствующей системы управления.
В упражнениях и играх ребята пришли к пониманию, почему, при казалось бы, понятных изменениях система не меняется.
Основные цели создания кадрового резерва: обеспечить организацию или учреждение квалифицированными кадрами на перспективу. Формирование кадрового резерва решает следующие задачи: выявить потенциал персонала; оперативно закрыть вакансию или заменить сотрудника; повысить мотивацию персонала.

#СоюзМашЛенОбл #СоюзМаш #Кадры